Notre travail ne se limite pas à vérifier l'adéquation d'un candidat à un poste via le diagnostique que nous faisons de ses motivations et de ses compétences. Notre métier c'est aussi :

• d'établir la cohérence de cette candidature par rapport à son projet professionnel à court, moyen ou long terme.
• de vérifier ses capacités à intégrer la culture de votre société. Nous mettons en œuvre pour certaines fonctions, des tests axés sur la technicité de votre métier, en collaboration avec des responsables opérationnels de votre entreprise.
• de définir lorque vous nous le demandez un parcours d'intégration du candidat afin que celui-ci soit opérationnel dans les délais les plus bref.

Si vous souhaitez recruter, mais ne souhaitez pas le faire savoir ni trier les nombreuses candidatures susceptibles de vous parvenir, nous vous proposons notre aide pour servir d'intermédiaire, trier et valider les candidatures pertinentes.

Si vous êtes en phase finale de recrutement et souhaitez valider la cohérence de votre choix, nous vous proposons, par l'intermédiaire d'un questionnaire de personnalité adapté, l'analyse ciblée d'un psychologue du travail puis d'un graphologue dans le respect de nos valeurs.